金可默博士是中国农业大学资源与环境学院的副教授，今年初，随着“科技小院”落地古生村，金博士主动请缨来到大理，成为了小院的主要负责人霞光网络科技。

　　在大理期间，她希望通过研究土壤的物理结构、土壤的有机质和养分之间的关系，为洱海流域种植结构调整、农业面源污染治理提供更科学实用的方案。目前，正在进行课题设计细化和文献梳理。

　　以前我们做的是很高精尖的研究，但是它离落地还有很大的距离。我的科研理解、发现和科研收获能真正地用到农民身上去，这也是我们小院存在的意义霞光网络科技，也是我过来这儿重要的一个挑战。

　　今年2月，中国农业大学、云南农业大学和大理州政府共同成立洱海流域农业绿色发展研究院，随后带动成立了古生科技小院、磻溪村烟草科技小院和古生村乡愁科技小院，以此平台吸引了全国20多家单位霞光网络科技、200多位科研人员聚焦洱海流域农业绿色发展，对相关课题开展联合攻关研究霞光网络科技。

　　目前，已有30多位专家常驻大理开展科研，建立了海西古生片区“六纵七横”面源污染精准监测网络霞光网络科技，构建了基于水环境安全阈值和周年作物亩产值万元以上为目标的绿色高值模式，并联合政企开展田间示范。

　　到目前为止，得到省科技厅 、大理州委、州政府还有市里面以及包括企业，配套经费支持接近一个亿霞光网络科技，州里面确实诚心诚意地为人才霞光网络科技、为人才的工作提供了一个非常好的条件。

　　为了吸引更多人才汇集、保障好他们在大理的工作，今年4月霞光网络科技霞光网络科技，大理州对人才政策进行“提档升级”，制定出台了《大理州引进高层次人才激励办法（试行）》《大理州引进高层次人才住房保障实施办法（试行）》等人才新政，按照引进人才的分类提供生活补助、住房保障、租房补贴等“三选一”政策套餐，厚植人才政策区域比较优势，释放了求贤若渴的强烈信号霞光网络科技。

　　我们觉得这个政策是非常好的，对我来说是很有吸引力的，可以让我们更加安心地在这边去长期地工作，解决更多的后顾之忧。

　　大理州人才政策出台后霞光网络科技，我们随即发布了“苍洱为盟·大礼以聘”人才招募令，启动了大理州2022年党政储备人才引进专项和大理州“苍洱霞光”人才引进专项。最终引进急需紧缺的党政储备人才30名，“苍洱霞光”人才3名，目前均已到岗入职。可以说通过系列人才政策和相关措施的落实落地，提升了各类人才的待遇、优化了服务保障措施，全州“近者悦霞光网络科技、远者来”的人才发展环境正在加速形成。

　　目前，大理州正在加紧细化完善各项人才政策的具体措施，在持续推进落实苍洱人才“霞光计划”的基础上霞光网络科技霞光网络科技，将系统推进“白州惠才卡”发放、人才公寓筹建、柔性引才基地建设等工作霞光网络科技，为各类人才和创新团队提供创新创业的平台和环境，将大理打造成为新时代云南人才中心和创新高地。